《工匠法令》与英国前工业化时期的劳资关系
作者: 初庆东 刘金源 华中师范大学历史文化学院 湖北武汉430079 南京大学历史学院 江苏南京210093
关键词: 《工匠法令》 治安法官 家长制 劳资关系 英国
摘要：为应对16世纪中叶人口危机、经济波动与社会变迁引发的劳工问题，英国政府在继承中世纪劳工立法的基础上，于1563年出台《工匠法令》。《工匠法令》授权治安法官推行学徒制、强制劳动、限制劳工流动与厘定工资等核心条款。《工匠法令》顺乎当时的社会经济条件，切合国家和地方政府的利益，获得治安法官的积极推行，从而有效化解劳资纠纷与维护社会秩序。《工匠法令》奠定了英国前工业化时期劳资政策的框架，诠释了家长制劳资政策的基本内涵，形成了以治安法官为权力主体的劳资纠纷化解机制，有利于英国社会的稳定转型。
